【Samsung】Galaxy Note 4 32G N910U 智慧型手機



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商品訊息描述:

商品訊息簡述:





商品規格:
◎頻 率:GSM四頻、WCDMA、4G LTE(LTE Cat.6 300/50Mbps)(FDD B1/2/3/5/7/8/28);支援台灣4G全頻段
◎尺寸:153.5 x 78.6 x 8.5 mm
◎重 量:176g
◎螢幕:5.7吋2K Quad HD Super AMOLED電容式觸控螢幕、518 ppi、2,560 x 1,440 pixels、1670萬色
◎記 憶 體:內建3GB RAM、32GB ROM(實際可用空間較此值少)大容量記憶體;可透過microSD記憶卡擴充、最高至64GB記憶體容量
◎處 理 器:64位元Samsung Exynos 5433、1.9GHz+1.3GHz雙四核心處理器
◎電池容量:3,220 mAh鋰電池
◎操作介面:直式、橫式螢幕切換;觸控螢幕
◎機身設計:直立式、3.5mm耳機孔、雙鏡頭、隱藏式天線
◎傳輸介面:USB、藍芽、NFC、紅外線
◎SIM卡規格:micro SIM卡
◎金屬邊框融合金典皮質設計
◎採用Android 4.4 KitKat作業系統
◎1,600萬畫素相機、快速自動對焦並搭載Smart OIS智慧光學防手震
◎370萬畫素視訊鏡頭、F1.9光圈,後置感應快門、HDR光反差平衡(Rich Tone)
◎自拍(90度)、大光圈超廣角自拍模式(120度)
◎全景模式拍攝、LED閃光燈
◎支援MPEG4、H.264、H.263、DivX、DivX3.11、VC-1、VP8、WMV7/8、Sorenson Spark等影片格式
◎支援音樂MP3、AAC/AAC+/eAAC+、WMA、AMR-NB/WB、Vorbis、FLAC等格式
◎Adapt Sound、Sound Alive、Wise Voice 2.0、Extra Volume 2.0
◎進化S pen功能、網址預覽、多工任意窗、閃電快充、指紋辨識、語音備忘錄、智慧選取、超省電模式
◎支援4G(LTE Cat. 6 300/50Mbps)、CA載波聚合技術、下載加速器、Wi-Fi
◎支援GPS、GLONASS、Baidu、NFC、藍芽4.1+BLE & ANT+、USB2.0、MHL3.0
◎配備載指紋掃描器、紫外線感應器、心跳感測器、IR LED紅外線遙控器、手勢感應器、加速度計、地磁感應器、陀螺儀、趨近感應器、氣壓計、霍爾磁電感應器
◎支援快速充電(最佳化調整快充與QC2.0)
◎支援A2DP藍芽立體聲、麥克風x3(指向式錄音)
◎語音備忘錄--在錄音同時可將您的聲音立即轉換為文字,並且在播放錄音檔時,文字可隨著聲音播放同時進行重點提示
◎內建數位指南針、鬧鈴、錄音、計時器、FM收音機、日曆、計算機、世界時鐘等實用工具
◎NCC認證碼:CCAK144G0150T8
以上配備、內容規格為原廠提供參考若有任何錯誤,以原廠規格所公佈資料為準,如有變更,將不另行通知。

★保固期:原廠或代理商保固1年
★保固範圍:新品故障或瑕疵(非人為因素)時可申請換貨處理
■退貨:退貨商品必須是全新狀態且包裝完整,商品及相關配件、贈品不得缺件、刮傷或有智慧財產權之配件無使用,否則恕不接受退貨。退換貨時,請另外使用其他紙箱或袋子包覆於商品原廠包裝之外,切勿直接於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。若原廠包裝損毀將無法辦理退貨事宜,敬請見諒!(請注意:商品於審閱期內請勿註冊、包膜、刷機,以免影響退換貨權利;另商品一經刷機,保固將失效!)

【商品到貨時請注意!猶豫期並非試用期】
?手機勿使用密碼鎖機功能、軟體升級、包膜、IMEI碼上網註冊、刷機及其他會破壞手機原廠軟體的操作。
?依照消費者保護法的規定,顧客享有商品貨到日起7天猶豫期的權益
但<猶豫期並非試用期>,所以您所退回之商品必須為全新狀態(包含手機不得刮傷及配件、贈品等不得缺件等)且包裝完整含贈品。
?若有下列情形將會影響商品退貨權益:商品,使用說明,相關設備,贈品及配件不齊全,商品外盒破損及商品保固貼紙污損。
如未達上述之規範無法達成者, 將造成整新費用產生,造成不便敬請見諒。















保固期

永久保固

新品瑕疵(非人為因素)

手機2手















▲新竹市長林智堅上任後大刀闊斧針對市府員工「汰弱留強」。

政治中心/綜合報導

新竹市政府上月以「汰弱留強」為由,裁撤65名約聘雇人員,引發外界關注與質疑,原本4月將執行的下一波裁員被迫停止,監察院開始介入調查,78名下月原本要「吃自己」臨時雇員暫時不用「走路」,市府到年底才會做最後定奪。

新竹市府有820名臨時雇員,上月已經裁掉一批人,原本4月又有一批人要走路,但是「汰弱留強」的裁員說法引發員工不滿,被歸類為「汰弱」名單的理由到底是什麼,因此組成自救會提起訴願,監察院也介入調查市府作法是否不妥,第二波裁員暫時停止。

市府人事處處長陳旻說,原本各局處主管針對臨時雇員表現提出報告,打算解雇不適任78人,但為因應「人力活化」暫時喊卡,況且臨時雇員沒有年度考核,沒有落實考核辦法,擔心局處首長汰弱名單有所不公,先檢討相關辦法,年底再做考慮。

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